LAP レバウェルリハビリ(正社員) | 正直レビューPTOTST転職.com

LAP レバウェルリハビリ(正社員)

年齢を教えて下さい
希望の勤務形態は?
年収へのこだわりは?
労働環境へのこだわりは?
転職サイトに求める条件

短大を卒業して3年間、
毎日必死で働いたけど…

サービス残業は当たり前、
人間関係はドロドロ…

職場に行くのが怖くて
心も体も限界でした。

限界を迎え、退職を決意…。

初めての転職。
ネットで求人を見てると…

良さそうな求人を発見!
すぐ応募しました。

とんとん拍子で面接まで進み…

採用メールが届き、転職成功😭

しかし、

実際に入職してみると…

求人内容とまるで違う、、、

せっかく転職したのに
またもやブラックでした。

私は再び涙の毎日を送ることに。




そんなある日、
前のブラックな職場で
仲の良かった先輩の姿が…

気になって声をかけ、
久々に会うことに。

先輩の現況を聞くと、
ホワイト病院に転職できたとのこと。

転職成功の秘訣を聞いてみると…




求人の探し方で9割決まるらしく
ネットの求人は避けてたそうです。

というのも、ネット求人は
特別な審査なし掲載基準がユルく
基本誰でも求人掲載できます。

それもあって、
求人の質はピンキリです。

一方で、、、

優良求人のほとんどは
ネットには出回りません。

なぜなら、多くの優良求人は
非公開求人だからです。

先輩は転職サイトに登録し、
非公開求人を狙い打ちしたそうです。

(私は非公開求人を知らず
今まで大損してました💦)

ちなみに先輩が使っていたのが
レバウェルリハビリで、

非公開求人を沢山紹介してくれる
とおすすめしてくれました。

さっそく無料登録してみると、
エージェントから連絡が!

希望条件を伝えると、
自分にピッタリの非公開求人
次々に紹介してくれました✨

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また、転職先の内部情報
詳しく教えてくれました。

デメリットも隠さず教えてくれて、
ブラック求人に何度も騙された
私の救いになりました😭

さらに、

「この職場は面接でほぼ必ずこの質問を聞かれるから、こういう風に受け答えすると面接突破しやすいですよ」

↑こんなアドバイスまで頂けて
面接突破率がグンっと上がりました!

こうして私の2回目の転職は
順調に進んでいき、、、

あれから3週間、
第一志望の病院から内定が

実際に働き始めると、
先輩はみんな優しく
人間関係のストレスは0。

さらに年収は80万UP*
年休120日残業も少なく
プライベートも充実してます✨




初めての転職は、
ネットのブラック求人
引っかかってしまった私。

辛い環境のまま我慢せずに、
思い切って辞めて正解でした。

毎日涙を流していた私が
今では笑顔で働いてます…!

あの時、レバウェルリハビリで
転職して本当に良かった!

転職のプロを味方に付ければ、
あなたもきっと大丈夫。

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理学療法士・作業療法士・言語聴覚士におすすめの転職サイト3選

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  • 厚生労働省が認定!安心の転職支援サービス
デメリット
  • ミドル(50代以上)向け求人は少ない
  • 派遣・アルバイトの求人は取扱いなし
  • 無資格者には、紹介できる求人が少ない

レバウェルリハビリは「この職場は年収が高いけど、派閥があって、人間関係を理由に辞める人が多いみたいで…」など、求人票に書かれないリアルな内部情報まで隠さずシェア。ブラックな職場は紹介しないという方針を徹底しています。さらに、労働環境がホワイトな非公開求人を積極的に紹介してくれるので、“転職で二度と失敗したくない”という方には特に安心して使える転職サイトです。

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LITALICO

メリット
  • 職種ごとに特化したエージェントがサポート
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  • 企業と人のつながる場として利用可能
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デメリット
  • 求人数は大手サイトと比較して少ない
  • 担当者によって対応に差が出るとの口コミも

LITALICOは、障害福祉・教育分野を中心に事業を展開する企業です。就労支援や児童向け教育、転職支援などを通じ、多様な人の自立と社会参加を支援しています。LITALICOのリハビリ職向け転職支援は、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などの専門職を対象に、求人紹介から選考対策、入職後のフォローまでを一貫して提供するサービスです。医療機関や介護施設、訪問リハビリ、福祉分野など幅広い領域の求人を取り扱っており、求職者の経験や希望条件に応じたマッチングを行います。専任のキャリアアドバイザーがヒアリングを通じて転職理由や働き方の希望を整理し、求人提案だけでなく履歴書・職務経歴書の作成支援や面接対策も実施します。また、給与条件や勤務形態などの条件交渉も代行し、求職者が直接言いにくい点についても調整を行います。入職後についても定着支援の観点から相談対応を継続し、転職後のミスマッチを抑えることを目的としています。転職活動における情報収集と意思決定を支援する仕組みとなっています。

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MEDFITは、医療・介護・ヘルスケア領域に特化した人材紹介サービスを展開する企業です。主に理学療法士・作業療法士・言語聴覚士といったリハビリ専門職をはじめ、放射線技師や臨床検査技師などの医療職の転職支援を行っています。医療機関や介護施設、健診センター、訪問リハビリ事業所など多様な就業先の求人を取り扱い、求職者の資格や経験、希望条件に応じたマッチングを行う点が特徴です。リハビリ職向けの転職支援においては、専任のキャリアアドバイザーが求職者へのヒアリングを通じて、転職理由や働き方の希望、キャリアの方向性などを整理したうえで求人を提案します。求人紹介にとどまらず、履歴書・職務経歴書の作成支援、面接対策、応募先との日程調整など、転職活動全体をサポートする体制が整えられています。また、給与や勤務条件などの交渉についても求職者に代わって対応し、条件面のすり合わせを行います。さらに、入職後の定着を見据えたフォローも行われており、就業開始後に生じる不安や課題について相談できる体制が用意されています。これにより、転職前後のギャップを抑え、長期的な就業を支援することを目的としています。サービスは求職者側は無料で利用でき、求人企業からの紹介手数料によって運営される仕組みとなっています。

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